《人力资源管理（第3版）（教育部经济管理类核心课程教材）》 - 刘昕 - 中国人民大学出版社 - 香港大書城 - Meg Book Store

	登入帳戶　 \|　訂單查詢　 \|　購物車/收銀台(0)　\|　在線留言板　 \|　付款方式　 \|　運費計算　 \|　聯絡我們　 \|　幫助中心　\|　加入書簽
		會員登入新用戶登記

HOME

新書上架

暢銷書架

好書推介

會員書架精選

2024年度TOP

臺灣用戶

品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心

服務：香港／台灣／澳門／海外

送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書繁體書
暢銷書架：簡體書繁體書
好書推介：簡體書繁體書

五月出版：大陸書台灣書
四月出版：大陸書台灣書
三月出版：大陸書台灣書
二月出版：大陸書台灣書
一月出版：大陸書台灣書
12月出版：大陸書台灣書
11月出版：大陸書台灣書
十月出版：大陸書台灣書
九月出版：大陸書台灣書
八月出版：大陸書台灣書
七月出版：大陸書台灣書
六月出版：大陸書台灣書
五月出版：大陸書台灣書
四月出版：大陸書台灣書
三月出版：大陸書台灣書

『簡體書』人力资源管理（第3版）（教育部经济管理类核心课程教材）

書城自編碼： 3245862
分類：簡體書→大陸圖書→教材→研究生/本科/专科教材
作者：刘昕
國際書號(ISBN)： 9787300260570
出版社：中国人民大学出版社
出版日期： 2018-08-01

書度/開本： 128开釘裝：平装

售價：HK$ 69.6

我要買件

share:

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：

STEM科学新知：炫酷科技

《 STEM科学新知：炫酷科技》
售價：HK$ 75.9

文化的曜变：日本国宝中的唐风汉骨

《文化的曜变：日本国宝中的唐风汉骨》
售價：HK$ 86.9

好孕，从卵子开始（第3版）

《好孕，从卵子开始（第3版）》
售價：HK$ 86.9

父母会规划，孩子能成才

《父母会规划，孩子能成才》
售價：HK$ 65.8

为何家会伤人（2025版）新增1.5万字“原生家庭20问” 知名心理学者武志红代表作

《为何家会伤人（2025版）新增1.5万字“原生家庭20问” 知名心理学者武志红代表作》
售價：HK$ 68.2

戈特曼情感大师系列6册：爱的沟通+幸福的婚姻+幸福的家庭+幸福婚姻的10大敌人+爱的博弈+当婚姻中有了孩子

《戈特曼情感大师系列6册：爱的沟通+幸福的婚姻+幸福的家庭+幸福婚姻的10大敌人+爱的博弈+当婚姻中有了孩子》
售價：HK$ 659.3

吐司三明治自己做最好吃：102款花样吐司+85款爆款三明治+11款轻食沙拉+5款灵魂抹酱

《吐司三明治自己做最好吃：102款花样吐司+85款爆款三明治+11款轻食沙拉+5款灵魂抹酱》
售價：HK$ 43.8

DK马术全书（全新升级版）

《 DK马术全书（全新升级版）》
售價：HK$ 262.9

建議一齊購買：

+

HK$ 94.4
《劳动经济学教程（教育部面向21世纪人力资源管理系列教材）》

+

HK$ 124.8
《病理生理学（普通高等教育“十二五”规划教材·全国高等医药院校》

+

HK$ 67.5
《印刷工艺学（刘昕）（第二版）》

+

HK$ 51.1
《劳动经济学教程（第2版）（教育部面向21世纪人力资源管理系列》

+

HK$ 68.2
《旅游服务礼仪》

+

HK$ 80.9
《薪酬福利管理》

內容簡介：

本书是作者在长期从事人力资源管理教学、研究和管理咨询实践基础上精心编写的一本教材，内容全面，逻辑清晰，体现国内外*发展趋势，做到国际化和中国本土实践相结合。全书共分10章。第1～2章是全书的统领，第3～8章是人力资源管理的各个核心职能模块，第9章是对员工关系管理的全新梳理，第10章是人力资源管理职能优化方面的内容。
本着精益求精的原则，第3版作了大量的补充和完善，主要体现在以下八个方面：
1.压缩了一些理论性内容，如对员工关系和高绩效工作系统等的部分阐述等。
2.更新了部分内容和资料，如总报酬体系模型、HR人员胜任素质模型、O*NET系统；增加了对通用电气领导力开发计划、梅奥诊所的薪酬管理实践及空客集团传奇销售总监等的介绍。
3.增加了对中国企业人力资源管理实践的介绍，比如阿里巴巴、腾讯、华为等的人力资源管理理念与实践的介绍。
4.增加了对私董会、人才盘点、OKRs、移动学习、职业锚等一些概念的介绍。
5.在全书各章增加了一个全新的小企业和创业公司人力资源管理专栏，重点介绍小企业和创业公司在人力资源管理的各方面临的独特难题及其相关经验等。本书是作者在长期从事人力资源管理教学、研究和管理咨询实践基础上精心编写的一本教材，内容全面，逻辑清晰，体现国内外*发展趋势，做到国际化和中国本土实践相结合。全书共分10章。第1～2章是全书的统领，第3～8章是人力资源管理的各个核心职能模块，第9章是对员工关系管理的全新梳理，第10章是人力资源管理职能优化方面的内容。
本着精益求精的原则，第3版作了大量的补充和完善，主要体现在以下八个方面：
1.压缩了一些理论性内容，如对员工关系和高绩效工作系统等的部分阐述等。
2.更新了部分内容和资料，如总报酬体系模型、HR人员胜任素质模型、O*NET系统；增加了对通用电气领导力开发计划、梅奥诊所的薪酬管理实践及空客集团传奇销售总监等的介绍。
3.增加了对中国企业人力资源管理实践的介绍，比如阿里巴巴、腾讯、华为等的人力资源管理理念与实践的介绍。
4.增加了对私董会、人才盘点、OKRs、移动学习、职业锚等一些概念的介绍。
5.在全书各章增加了一个全新的小企业和创业公司人力资源管理专栏，重点介绍小企业和创业公司在人力资源管理的各方面临的独特难题及其相关经验等。
6.特别增加了反映互联网时代全新特点的专栏或内容，比如互联网时代的员工激励新思维、VUCA时代的人才管理、人工智能在面试中的应用及谷歌公司的循证人力资源管理实践等。
7.尽可能展示近几年比较有价值的畅销书的相关内容，让读者感受人力资源管理在现实中的一些进展，比如《创业维艰》《触点管理》等。
8.新增了近期发生的与人力资源管理主题相关的新闻事件，如阿里巴巴辞退借病假旅游员工的法律案件以及我国军队实施的战区制改革等。
本书非常适合用作高校本科生、研究生教材，也是企业界人士学习人力资源管理基本原理和方法的优秀读本。

關於作者：

刘昕中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授、博士生导师，国家发展与战略研究院（国家高端智库）研究员。中国人力资源开发教学与实践研究会副会长兼秘书长。首创置业HK2868独立董事。人力资源和社会保障部经济技术职称考试人力资源管理专业专家组组长。国家税务总局绩效考评委员会专家委员。
中国首位劳动经济学博士学位获得者。曾任美国密歇根大学福特公共政策学院研究生课程教授，哈佛大学富布赖特高级访问学者，比利根特大学访问学者。出版《人本之道》《党政领导干部民主测评及优化》《绩效管理》《薪酬管理》等著作30余部，发表各类文章150余篇，主持完成百余家机构的人资源管理咨询工作，主持国家社科基金以及国家人力资源和社会保障部等委托的多项课题。

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式 香港用户　 |　台灣用户　|　海外用户

megBook.com.hk

Copyright © 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.